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Capacity Building

Tempo de envolvimento da Jembi: 12 anos (em curso) 

Resumo

Desde o início do programa em 2009, o treinamento e o recrutamento da equipe local tem sido no centro do apoio da Jembi às instituições nacionais em Moçambique em parceria com a UEM, o CRDS (Centro Regional de Treinamento em Saúde) e o Ministério do Trabalho. Isso é para garantir a propriedade local e a sustentabilidade do projeto. Segundo os dados do Sistema Nacional de Informação para Formações (SIFO) do Ministério da Saúde, a Jembi apoiou a formação de 3733 profissionais de saúde do país entre Janeiro de 2010 a Setembro de 2022, nos seguintes sistemas: Módulo básico, SIS-MA, SIS-ROH , SIS-H, CID-10, SESP-POC, academias DHIS 2, TI básico, Gestão de projetos,  estatística de saúde de nível médio, Excel avançado, e outros cursos.

A Jembi tem como objetivo continuar a desenvolver capacidades localmente, no sector social e de saúde para estudantes e jovens profissionais. Esses esforços levaram à formalização de nossa cooperação com várias instituições nacionais por meio da assinatura de acordos e memorandos de entendimento (MoUs) durante o período 2017-2018. As instituições incluem:

    • O Instituto Nacional de Emprego, que opera sob o Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social;
    • A Universidade Eduardo Mondlane e a Universidade Politécnica de Moçambique;
    • A Direcção Nacional de Recursos Humanos do Ministério da Saúde;
    • O Centro Regional de Desenvolvimento da Saúde (CRDS-Maputo).


Principais Resultados

  • • Mais de 10 estagiários hospedados em nossos escritórios nas áreas de desenvolvimento de software, M&A, análise de dados, TI e mobilização de recursos.
  • • As oportunidades de estágio oferecidas a jovens profissionais e estudantes de Moçambique levaram Jembi a receber o Prêmio de Estágio do Instituto Nacional de Emprego.
  • • Apoio ao treinamento certificado de 25 técnicos de saúde no Curso Médio de Estatística em Saúde no CRDS-Maputo.
  • • 102 funcionários do Hospital Central de Maputo foram treinados na codificação da CID-10.
  • • 1.474 funcionários receberam treinamento do SIS-MA em todas as províncias de 2014 a 2020.
  • • 282 funcionários do Ministério de Gênero, Crianças e Assuntos Sociais, incluindo 134 homens e 148 mulheres, receberam treinamento em uso do sistema, coleta de dados, análise e uso do sistema de monitoramento e avaliação do Ministério e SI-M&A, com base no DHIS2.

Parceiros e Financiadores

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  • Cabo Delgado
  • Niassa
  • Tete

Comments ( 1 )

  • jose Mussane
    8 de December, 2022

    Desenvolvimento de Capacitades