Capacity Building
Tempo de envolvimento da Jembi: 12 anos (em curso)
Resumo
Desde o início do programa em 2009, o treinamento e o recrutamento da equipe local tem sido no centro do apoio da Jembi às instituições nacionais em Moçambique em parceria com a UEM, o CRDS (Centro Regional de Treinamento em Saúde) e o Ministério do Trabalho. Isso é para garantir a propriedade local e a sustentabilidade do projeto. Segundo os dados do Sistema Nacional de Informação para Formações (SIFO) do Ministério da Saúde, a Jembi apoiou a formação de 3733 profissionais de saúde do país entre Janeiro de 2010 a Setembro de 2022, nos seguintes sistemas: Módulo básico, SIS-MA, SIS-ROH , SIS-H, CID-10, SESP-POC, academias DHIS 2, TI básico, Gestão de projetos, estatística de saúde de nível médio, Excel avançado, e outros cursos.
A Jembi tem como objetivo continuar a desenvolver capacidades localmente, no sector social e de saúde para estudantes e jovens profissionais. Esses esforços levaram à formalização de nossa cooperação com várias instituições nacionais por meio da assinatura de acordos e memorandos de entendimento (MoUs) durante o período 2017-2018. As instituições incluem:
- O Instituto Nacional de Emprego, que opera sob o Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social;
- A Universidade Eduardo Mondlane e a Universidade Politécnica de Moçambique;
- A Direcção Nacional de Recursos Humanos do Ministério da Saúde;
- O Centro Regional de Desenvolvimento da Saúde (CRDS-Maputo).
Principais Resultados
- • Mais de 10 estagiários hospedados em nossos escritórios nas áreas de desenvolvimento de software, M&A, análise de dados, TI e mobilização de recursos.
- • As oportunidades de estágio oferecidas a jovens profissionais e estudantes de Moçambique levaram Jembi a receber o Prêmio de Estágio do Instituto Nacional de Emprego.
- • Apoio ao treinamento certificado de 25 técnicos de saúde no Curso Médio de Estatística em Saúde no CRDS-Maputo.
- • 102 funcionários do Hospital Central de Maputo foram treinados na codificação da CID-10.
- • 1.474 funcionários receberam treinamento do SIS-MA em todas as províncias de 2014 a 2020.
- • 282 funcionários do Ministério de Gênero, Crianças e Assuntos Sociais, incluindo 134 homens e 148 mulheres, receberam treinamento em uso do sistema, coleta de dados, análise e uso do sistema de monitoramento e avaliação do Ministério e SI-M&A, com base no DHIS2.
Parceiros e Financiadores


Províncias abrangidas
- Maputo-Cidade
- Maputo Provincia
- Gaza
- Inhambane
- Manica
- Sofala
- Zambézia
- Nampula
- Cabo Delgado
- Niassa
- Tete